Comment procédons-nous ?

De l’analyse à la mise en place d’actions concrètes…

Après une étape de compréhension approfondie de votre situation et de vos objectifs, nos actions favorisent le développement des professionnels et de l’organisation. Notre mission va bien au-delà de simples recommandations. Il s’agit d’un accompagnement global qui va jusqu’à la mise en place d’actions concrètes et pertinentes, destinées à rendre votre organisation plus réflexive, plus participative et plus efficace.

1. Contactez-nous et nous échangeons sur votre demande.

• Nous procédons avec vous à une première analyse de la situation, de la problématique ou de vos besoins.
• Nous prenons connaissance de vos enjeux et de vos critères de réussite.
• Nous évaluons avec vous les moyens d’action et les ressources à disposition.
• Nous vous accompagnons dans la recherche de solutions de financement.

2. Nous décidons ensemble du plan d’action.

• Nous rédigeons une proposition précisant : les objectifs de notre intervention; la méthode que nous allons mettre en œuvre pour y parvenir; les échéances des différentes phases du projet; une proposition de budget détaillée.
• Nous convenons avec vous du plan d’action et de ses modalités.
• Nous signons une convention de collaboration précisant nos engagements réciproques et les conditions de collaboration.

3. Nous mettons en œuvre le plan d’action.

• Nous menons les actions convenues.
• Nous rapportons de manière régulière sur l’état d’avancement du projet et sollicitons votre accord pour toute modification.
• Nous restons à votre disposition pour toute question durant toute la durée du projete et au-delà.

4. Nous évaluons avec vous les prestations accomplies.

• Notre intervention se conclut par une rencontre, la remise d’un rapport d’intervention et ou d’un rapport d’évaluation.
• Nous évaluons notre action auprès des destinataires.